◆◇◆　本郷孔洋のビジネスの眼　vol.676　◆◇◆

 

野戦病院の惨状を視察にきた大司教。

　ある重傷の兵士を見ると、彼はやにわに苦しみだし

傍らにあったメモに何かを書きつけて逝った。

これも神のおひきあわせかと丁寧な祈りの後、

メモを読むと

「あなたは私の酸素パイプを踏んでいる」

（ジョーク集より）

「違和感にこそヒントがある」（料理家 SIORI）

　ビジネスでも同じかなー？

ちなみに彼女の大ベストセラー『作ってあげたい彼ごはん』

なんと、400万部以上です。

キャッチも秀逸。

「なんで売れない私のビジネス書」（笑）

再び高能率高賃金の時代へ（2023年7月6日）

　1.今は、低能率、低賃金

　   昔の私の記事を見ていたら、

「低能率、高賃金」（2004年7月当時）というのがありました。

「高能率にして、高い給料を払え」

これは、松下幸之助翁の教えであり、

当時の日本企業のコンセンサスでした。

それが、いつのまにか、低能率になり、高い給料だけになった。

失われた30年の始まりごろの話です。

そして、今や賃金も低レベル。

　2.DXがキモ

　 いうまでもなく、高賃金高能率は、DXと両輪です。

これがまた進まないんだなー（笑）

 

ほんごうでした。