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        ◆◇◆ 本郷孔洋のビジネスの眼 vol.676 ◆◇◆

         

        野戦病院の惨状を視察にきた大司教。

         ある重傷の兵士を見ると、彼はやにわに苦しみだし

        傍らにあったメモに何かを書きつけて逝った。

        これも神のおひきあわせかと丁寧な祈りの後、

        メモを読むと

        「あなたは私の酸素パイプを踏んでいる」

        (ジョーク集より)

        「違和感にこそヒントがある」(料理家 SIORI)

         ビジネスでも同じかなー?

        ちなみに彼女の大ベストセラー『作ってあげたい彼ごはん』

        なんと、400万部以上です。

        キャッチも秀逸。

        「なんで売れない私のビジネス書」(笑)

        再び高能率高賃金の時代へ(2023年7月6日)

         1.今は、低能率、低賃金

            昔の私の記事を見ていたら、

        「低能率、高賃金」(2004年7月当時)というのがありました。

        「高能率にして、高い給料を払え」

        これは、松下幸之助翁の教えであり、

        当時の日本企業のコンセンサスでした。

        それが、いつのまにか、低能率になり、高い給料だけになった。

        失われた30年の始まりごろの話です。

        そして、今や賃金も低レベル。

         2.DXがキモ

          いうまでもなく、高賃金高能率は、DXと両輪です。

        これがまた進まないんだなー(笑)

         

        ほんごうでした。

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